KOORDINÁTOR PÉČE V SOCIÁLNĚ ODLEHČOVACÍM CENTRU

Hlavním obsahem pozice je nastavení a zajištění kvality přímé péče v respitní pobytové službě poskytující služby zejm. seniorům z Prahy 7, vedení týmu pečovatelů, komunikace s klienty a s jejich rodinami.

Kandidát by měl mít:

• SŠ vzdělání (s maturitou)

• zkušenost s vedením týmu po dobu 3 let (přijímání a zaškolování zaměstnanců, úkolování, kontrola a hodnocení zaměstnanců, řešení obtížných situací)

• zkušenost s přímou péčí v pobytovém zařízení alespoň 3 roky (ideálně s cílovou skupinou seniorů)

• být týmový hráč – ve službě jsme závislí jeden na druhém, vedoucí nemůže být solitér

• umět komunikovat s klienty (vést rozhovory, zjišťovat potřeby, nastavovat a kontrolovat poskytování adekvátní péče, řešit naléhavé či obtížné situace)

• umět komunikovat s rodinami klientů (být citlivý, ctít etické principy, ale zároveň držet hranice služby)

• mít organizační schopnosti (nastavování směnného provozu)

• mít uživatelskou znalost PC (Windows, být schopen naučit se pracovat s interní databázovým programem)

• být pečlivý v administrativě (kontrola klientské dokumentace, zpracování podkladů pro vyúčtování služeb apod.)

• umět pracovat sám se sebou, se svými hranicemi a potřebami a mít smysl pro humor 🙂

Nabízíme:

• 5 týdnů dovolené

• 4 sick days

• stravenkový paušál

• příspěvek na kulturu a sport

• příspěvek na rekreaci dětí

• služební telefon

• služební notebook

• program dalšího vzdělávání a profesního rozvoje

• stabilní zázemí příspěvkové organizace

• vstřícné prostředí – pokud je vůle a ochota na obou stranách, domluvíte se s námi na všem

• nadstandardní platy v soc. službách – práci dokážeme zaplatit. Svědčí o tom i to, že v průměru u nás zaměstnanci stráví více než 7 let.

• stabilitu – nejsme projekt na dva roky. Naši klienty potřebují dlouhodobou podporu. Budujeme proto pevné týmy.

• podpora profesního růstu – dáváme zelenou vzdělávání. Zaměstnancům přispíváme na kurzy, umíme vás podpořit ve studiu.