ODBORNý VEDOUCÍ SLUŽEB / METODIK ORGANIZACE

Úkolem nového kolegy bude, vedle odborného vedení služeb, i ukotvení pozice v organizaci – očekáváme tedy dlouhodobější spolupráci. Jde o práci na plný úvazek s nástupem od 1. 9. 2023 nebo dle dohody v průběhu podzimu 2023.

Co od Vás požadujeme:

• osobnostní vyzrálost

• vzdělání soc. pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb.

• znalost seniorské cílové skupiny, vč. jejích potřeb a specifik nebo prokázaná schopnost rychle se zorientovat v nové problematice / nové cílové skupině

• zkušenost s přímou prací s klienty v min. jedné soc. službě po dobu minimálně dvou let 

• zkušenost s vedením lidí v pozici vedoucího po dobu minimálně pěti let

• zkušenost se zaváděním změny, včetně metodického ukotvení

Co od Vás očekáváme:

• ztotožnění se s vizí PCP7 a kontinuální práci v souladu s touto vizí

• práci v souladu s platnou legislativou

• schopnost převzít zodpovědnost za sociální práci v organizaci i za zkvalitňování péče

• schopnost být samostatným leaderem (být oporou) a zároveň pracovat v týmu, který je potřeba někdy podpořit, někdy limitovat a vracet k veřejnému závazku (dávat oporu)

• pomoc stávajícímu týmu s vybudováním (relativně) nové služby poradny v rámci evr. projektu, zejm. nastavení hranic služby

• v indikovaných případech schopnost myslet „out of the box“, kompetentně diskutovat/vést diskusi o případu, vědomě a informovaně rozhodovat ve výjimkách (nelpět rigidně na zavedené praxi) a schopnost nést za to zodpovědnost

• základní orientaci v problematice neformálních pečujících a ochotu a schopnost toto téma dále rozvíjet

Výhodou je zkušenost

• s prací ve službě komunitního charakteru

• se zaváděním změn v organizaci

• absolvovaný nebo probíhající sebezkušenostní výcvik

• schopnost/ochota řešit situace spojené s péčí v závěru života a situace lidí s demencí

• s funkčním case managementem

Co Vám nabízíme:

• 5 týdnů dovolené

• 4 sick days (zdravotní volno)

• služební notebook, telefon

• důstojné nástupní platové ohodnocení s možností další finanční progrese

• příležitost aktivně se podílet na chodu a rozvoji naší organizace

• podporu a zázemí zavedené organizace

• supervize týmové, vč. možnosti individuální

• možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje

• příjemné a vstřícné pracovní prostředí na území Prahy 7

• stravenkový paušál, další příspěvky na MHD/ kulturu/kartu Multisport/dětskou rekreace aj.; podporu zdravotní prevence (vitamínová péče, sezónní očkování)