![](https://www.pecovatelskecentrum.cz/wp-content/uploads/2023/09/bg-welcome-main.png)
Co od vás očekáváme / požadujeme:
Vzdělání
- VŠ/VOŠ sociální zaměření (ve smyslu zákona č. 108/2006 Sb.)
Zkušenosti
s vedením sociální služby/ týmů po dobu alespoň dvou let
Znalosti
- leadership – povedete týmy v provozu 24/7
- nadstandardní schopnost koordinace a dobrý time management
- znalost seniorské cílové skupiny, vč. jejích potřeb a specifik nebo schopnost se rychle zorientovat v dané problematice
- velmi dobrá orientace v relevantních návazných sociálních i zdravotních službách
Schopnosti
- vnímat aktuální i dlouhodobé potřeby klientů, jejich rodin, zaměstnanců, týmu i organizace
- vést a koordinovat různorodý tým, řešit náročné situace, nastavovat a udržovat efektivní procesy umožňující plynulý chod služby
- schopnost prioritizovat, rychle se rozhodovat
- plánovat a zároveň improvizovat – efektivně řešit věci „tady a teď“ a zároveň plnit dlouhodobé úkoly (např. naplňovat strategický plán)
- sledovat trendy v oboru a navrhovat jejich implementaci v zařízení v kontextu (příspěvkové) organizace
- znalost klientského systému Cygnus a schopnost využívat informační technologie jsou výhodou (aktuálně pracujeme s Chytrou organizací, plánujeme přechod na Cygnus)
Osobnostní charakteristika
- být týmový hráč
- být komunikačně zdatný (jednáte se zaměstnanci, vedením, klienty, jejich rodinami, zřizovatelem, …)
- zaměření na kvalitu služby, schopnost realizovat strategický plán služby
- mít vysokou frustrační toleranci – nehroutit se z maličkostí
- držet hranice, zároveň zůstat přiměřeně otevřený a naslouchající jiným názorům
Co vám můžeme nabídnout?
- prostředí zavedené, fungující služby
- 5 týdnů dovolené
- 4 sick days (zdravotní volno)
- služební notebook, telefon
- příležitost vést chod a rozvoj naší odlehčovací služby
- podporu a zázemí zavedené organizace
- supervize
- možnost dalšího vzdělávání a seberozvoje
- příjemné a vstřícné pracovní prostředí na území Prahy 7
- stravenkový paušál, další příspěvky na kulturu/ dětskou rekreaci/ aj.; podporu zdravotní prevence (sezónní očkování)
Nástup možný dle dohody.
Uzavíráme pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Platové podmínky: 11. platová třída, dle uznatelné praxe, možnost platového růstu.
Více informací podá zástupkyně ředitelky Mgr. Martina Pojarová, tel. 773 550 759.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám, prosím, svůj životopis a motivační dopis na uvedený e-mail. Vybraní uchazeči budou zváni průběžně k výběrovému řízení. Řízení je vícekolové – nejdřív budete krátce telefonicky kontaktováni. Následuje zhruba hodinový osobní pohovor v předem domluveném termínu. Uchazeči, kteří postoupí, budou pozvání do dalšího kola, jehož součástí jsou i diagnostické pracovní testy.